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广东电网公司清远供电局强化“三基”建设,提升人才能力素质

  • 2021-04-09
  • 来源:南方电网

广东电网公司清远供电局员工在凤城培训基地进行登杆培训。 陈均权 摄

广东电网公司清远供电局员工在“党建菜园”劳作?!』普骆?摄

清远清新供电局太和供电所所长温振宇介绍带线滑车的研发作品。 卫鹏聪 摄

凤城清远,流传着一个美丽而忧伤的古老传说。

北江水涨淹城,水性颇好的青年张易为救一窝雏凤殒命。感恩的母凤张开翅膀扑入水中,救起其他落水者,自己却也因体力不支牺牲。为纪念张易和凤凰,清远人把张易居住的巷子改名为“起凤里”,又在现今工人文化宫前筑起高台,命名“凤凰台”。

凤城的供电企业广东电网公司清远供电局中,也筑起了一座“凤凰台”。企业把人、财、物等资源向基层一线倾斜,为人才畅通职业成长路径,让每一只“雏凤”都能提升干事创业的能力与素养,最终展翅高飞。

凤凰台上凤凰游

台子搭好了,路子畅通了,自然能发现吸引更多人才

初到清远连州时,河南人何佳佳感到颇不习惯。

老家南阳是个大盆地,虽三面环山,但城中地形平坦;反观连州,基本都是山地丘陵,“不管城市还是农村,很难见到一整块大平地?!?/span>

有一天,她脸上起了痘,而且越来越严重,爱美的女孩子都不好意思见人,赶忙告假去医院。好在没什么大碍,医生诊断“水土不服罢了”。

环境的变化倒在其次,最难迈过的是心理关。

虽然面试时,面试官提醒过可能的艰苦条件,给这位1996年生的小姑娘打了预防针,但当她真正踏上连州土地,还是顿感巨大的落差,“万万没想到,跟心理预期差这么远?!?/span>

等到与同学一比较,心理就更不平衡了。一位大学室友毕业后留在河南,同样从事电力行业,“大家起点都一样,可工作环境大不相同?!?/span>

室友是客服人员,每天守在营业厅,很少外出;而身为配网综合班班员的何佳佳,外出巡线是日常操作。地域面积广阔的清远,是全省唯一既有台风灾害,又有冰雪灾害的地级市。因此,无论冬夏,供电人员都得绷紧弦,抗风又抗冰。

好在,小姑娘顶过了最难熬的头半年。期间,领导同事不断给她打气鼓励,更重要的是,她从周围同事的岗位晋升中,看到了自己的职业前景。

2019年她才入职没多久,身边一位优秀的同事就调去市区了,不久后又“提拔”了。她现在的直接领导配网综合班副班长张慕尹,也仅比她早入职两年。这些都是身边“看得见、摸得着”的青年榜样。

自2019年起,清远供电局启动了人才市场。这是在组织选聘方式外,新开辟的一条人才流动之路。

“分批次放出一定岗位。全局范围内,只要有能力,符合条件都可以应聘,公正公平公开?!鼻逶豆┑缇秩俗什扛敝魅纬卤堂繁硎?。

启动当年,仅有几十人报名。相对于全局共计5000多人的庞大队伍而言,这样的比重并不算高。

于是在第二年,人资部一方面加大了宣传造势力度,另一方面也增加了岗位数量和招聘批次,并优化招聘流程。

“28个岗位,共吸引到412人报了名,”清远供电局人资部用工管理专责鲁承才统计的数据表明,“大家的热情都被激发出来了?!?/span>

卢晓宇成为成功竞聘转岗的员工之一,两个岗位都是做企业文化和宣传管理,从县区级的佛冈供电局跳到了地市局?!按颖饺胫氨ǖ?,总共才一个月时间,非常迅速?!彼?。

而且,原单位领导对人才“流失”非但不恼,还很高兴?!坝心芰腿コ⑹?,有人走就会有人来,”领导鼓励她,“单位需要不断追求进步的员工?!?/span>

2020年5月,人资部给员工们发了一封信,内容包括个人岗位胜任能力、管理路线或专家路线选择、升学拿证奖励举措等等。这是企业为员工职业发展路径提供的规划参考。清远供电局将人才培养计划命名为“凤凰展翅”,希望破壳而出的雏凤,有朝一日能羽翼渐丰,展翅领航。

雏凤清于老凤声

弟子不必不如师,“老经验”与“新科技”取长补短

清远供电局凤城配电专业实训点,是清远配电专业人员实操培训基地。

3月中旬,基地迎来了一批受训的“老师傅”。他们来自清远市方能电力工程安装有限公司(以下简称“方能公司”),有些人从事电力施工建设工作在十年以上。

经验这么丰富的人,为什么还要来参与培训?方能公司线路部经理叶运涛谈到两点原因:一是环境,二是细节。

往年,方能公司在自家公司提供的场地搞培训,条件极其简陋,“就两根电杆架一台设备,什么都练不了”,而现在的基地有着全市最优质的条件和环境,完全复刻电力巡线场景不说,还全是真设备,除了不带电?!耙唤秸饫?,我就像刚上大学第一次去图书馆时的心情,应有尽有,太能静下心来学习了?!币对颂嗡?。

基地师资力量也很强大,内训师和考官都是“细节控”。叶运涛想到一个例子:以前,不少员工带着绝缘瓷瓶到现场作业,只要外观看着挺好,就经常不做检测直接换上去。不曾想,这一个小疏忽,可能导致后续停电返工。因为瓷瓶内部的毛病,外观上往往看不出来。这次培训时,内训师强烈指出这个问题,要求一定要养成检测的好习惯。

现场能看到,有些老师、考官与学员年龄相仿,甚至看起来更小。但年长的学员却没不服气?!八撬饺肥当任颐歉?,学高为师嘛?!币对颂魏芮?。羽翼渐丰的雏凤,已足够与老凤掰掰手腕。

新员工的培训则是清远供电局每年例行公事?!芭栏?、接电、检查屏柜……从我这里出去的新员工,这些基本技能,没一个不会的?!被睾诵哪谘凳鸾ㄆ礁掖虮F?。

去年新员工培训中,有4名女员工学爬杆时,心里害怕不敢上,他教了半个小时后,都蹭蹭蹭爬得老高。后来考试时,这几个女生“比很多男生还厉害”。

在这个集体性大规模培训场地外,清远供电局近年也在各供电所建设简易实训场地,实现了“一所一场地”,即每个供电所都有一个小的培训基地?!俺〉刈试炊荚诨闩淦?,员工随时可以练手,巩固所学?!鼻逶豆┑缇稚疾孔芫砝羁焖?,“技能嘛,不就是熟能生巧的事?”

在学习新技术技能方面,“雏凤”比“老凤”似乎更有优势。智能手机、电脑软件、无人机、机器人……这些让老师傅头疼的新玩意儿,年轻人玩得贼溜。

“在我们班里,多数都是老师傅。但飞完无人机,拷里边的资料时,他们还老找何佳佳和我。每次找完问记住了没?说记住了。但到下次总还有来问的?!闭拍揭弈蔚匦?。

不过,老师傅也有长处。他们对设备的研究了解程度,比年轻人深得多?!肮ぷ骷甘炅?,从500千伏干到10千伏,什么东西没见过?!”55岁的岑耀明将自己的好技术归结到经验积累上。因此,碰上棘手问题,年轻人总还是得请教像他这样的老师傅。老师傅也乐意毫无保留地把几十年的经验传授出去?!扒凹改?,小年轻经常让我跑去现场看,现在问题少多了,他们都长进了?!贬骱芸?。

碧梧栖老凤凰枝

将文化融入工作,打造创新氛围,员工归属感提升

清远清新供电局太和供电所里,有以所长温振宇的名字命名的创新工作室。里边从全国电力职工技术创新奖、成果奖,到南方电网系统内各种奖项,奖状挂满了一面墙。支撑这些奖状的,是各种小发明小创造。

发明无不源自工作中发现的实际问题。比如跨线路接线时,怎么做既方便又安全?给裸导线加绝缘套怎么做才更快?……工作中,大家很自然带着这些问题去思考、去碰撞,去头脑风暴。总有那么一瞬间,灵感就来了。

有一次,员工叶露在家做饭,开合高压锅盖时,灵感突发。锅盖旋转咬合的榫槽结构,不正好可以应用在绝缘棒接口上么?

“现行的接口是螺丝口,不但不好拧,时间长了还容易生锈;换成榫槽后,轻松快捷?!币堵逗芨咝丝吹?,自己创新性的接口设计,成了近来清远供电局基层员工口中,最受欢迎的小发明之一。

“老师傅”桂建平也在一次公开会议上,分享了员工的小创造。老式的屏柜检查时,员工必须穿着防护服,以防打开屏柜门时被电弧电伤??墒?,防护服就像太空服,“我们包得跟粽子似的,热得不行?!?/span>

有一名员工很聪明,提出在开关按钮上套一枚大磁铁,检查人员拿着另一个磁铁靠近,同极相斥就拉开柜门了?!巴耆挥媒哟グ磁?,也就不用包粽子了?!惫鸾ㄆ礁刑?,“大家的想法千奇百怪,却很实用。高手在民间呐?!?/span>

清远供电局党委书记凌宏志说,企业要引导基层员工形成创新氛围,通过自主创新着力解决实际问题,提升工作效率,实现减负。

自主创新氛围已然形成。采访中,不少员工认为,这得益于供电局的“筑台引凤”,有真金白银的刺激,还与岗位晋升挂钩。

而一些管理者,还有更深入的思考:那是文化软实力的力量。

在清远供电局各单位,文化已经成为一个不可或缺的要素。不少单位都有各自的文化长廊,里边展示着员工的书画摄影作品、生活照等等。

但文化不是独立存在的,而是紧紧融入工作。比如有员工把“技能保命,保命技能”的重要理念写进书法里,挂在廊边墙角,谁都看得到;有员工改编了《三字经》,将安全生产、客户服务法则融进去,琅琅上口,谁都记得住。

太和供电所还有个20平米见方的小菜园?!氨鹂此?,菜品也就一两种,却是员工的精神家园??!”温振宇说。平日里,员工有空自发浇水施肥;到了周末,供电所还举办亲子活动,员工领着家人一起干。

“我们想通过这种形式,提升员工的幸福感、归属感?!鼻逍鹿┑缇值澄榧浅鲁氯衔?,“员工一旦把企业当成家,认同企业文化,工作就会既放松又主动,自然容易创新?!?/span>

近年来,清远推进广清一体化,实施“入珠融湾”战略。其中一个重要经验就是加大政策优惠、制度改革力度,千方百计扩大人口红利,想方设法吸引更多优秀人才来清远。清远供电局高素质人才越来越多,本科学历人才成为主体力量;研究生也多了,去年硕士研究生人数较上一年同比提升44.19%。

同时,员工离职率开始走低,越来越多的人才愿意留在清远。正如年轻的何佳佳所说:“现在比以前好得多了,能看到未来和希望?!?/span>

1995年来清远后,江西人桂建平再未离开。当年,为了尽快听懂白话,融入工作和生活,他甚至买了粤语发音字典,还随身挂着磁带机听当地电台。而今,桂建平却难想起老家“特别地道的方言”,被同乡突然来一句,他才回过神来,“哦,原来是这么说的,跟白话完全不一样啊?!?/span>

这只筑巢20余载的凤凰,是打算栖老清远的碧梧枝了。 

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