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钟萍:幸福源于奋斗 拼搏不负芳华

  • 2021-06-23
  • 来源:国家能源集团

瘦高个,面庞柔和,眼神坚毅,前额已有零星白发。这,就是外表看起来文静柔弱,工作起来却自信干练的国家能源集团成都金堂发电公司生产技术部主任工程师钟萍。

现年52岁的钟萍仍然活跃在电厂技术管理工作一线,审编技术文件、开展技术培训、现场技术指导,忙得不亦乐乎。履历表上,2018年国家能源集团“巾帼建功标兵”、2020年成都市“劳动模范”。2021年“五一”前夕,她又荣获了国家能源集团“劳动模范”荣誉称号。这一项项荣誉,便是她从业31年不懈奋斗的最好见证。

踌躇满志开启奋斗人生

1990年夏天,钟萍毕业于武汉水利电力学院电厂热能动力专业?;匙哦缘缌κ乱档拿篮勉裤?,她来到四川江油发电厂,开启了独属于她的璀璨人生。

2003年4月,经过13年锤炼成长的钟萍担起了江油发电厂扩建指挥工程部环?;蚜蜃üさ闹厝?。2004年4月,凭着扎实的专业功底和出色的业务能力,她被调到金堂公司筹建处工程部任环?;蚜蜃ü?。

金堂公司两台600兆瓦燃煤机组工程面临着更高更严的环保运行要求。钟萍作为两台机组基建工程环保、化学、脱硫专业技术直接负责人,主动承担起了这份责任和挑战。

“看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛?!痹诨ㄏ钅空衅辣旯ぷ骰嵘?,在合同谈判及设计联络会上,在化学脱硫等设备设施安装、调试现场,钟萍以专业审慎的评判标准,以“锱铢必较”的严谨,合理优化项目实施,精细化把控工程质量,为降低工程设备造价、维护企业利益作出积极贡献。

勇担重任书写精彩华章

金堂公司两台机组自2007年投产发电后,便开启了持续环保技术改造征程。作为脱硫主管的钟萍义无反顾地投身到技改工作中,先后主持了脱硫单塔双循环改造、除尘器改造、烟囱防腐改造、引增合一改造、脱硝超低排放改造等多个环保改造项目。

2013年,钟萍主要负责脱硫系统增容改造。改造前期,她便带着技术团队做了充足的资料收集和调查,充分论证GGH(烟气—烟气再热器)漏风对脱硫效率的影响以及GGH取消后烟囱防腐方案及石膏雨防治措施,结合提高环保排放标准实际需求和电厂来煤、环保设施、场地等实际情况,多次针对性修改完善技术改造方案,最终确认采用单塔双循环工艺进行改造。改造完成后,不仅脱硫效率大于99.1%,出口二氧化硫浓度实现小于35毫克每立方米,更为国内许多电厂的排污设施改造提供了基础资料和范本。

2016年底,金堂公司完成“超低排放”改造,排污标准二氧化硫不高于35毫克每立方米;烟尘不高于10毫克每立方米;氮氧化物不高于50毫克每立方米,成为西南地区首家率先实现国家“超低排放”标准的电厂。这份成绩背后亦离不开钟萍等技术人员默默无闻的辛勤奉献。

钟萍担任脱硫主管期间,还负责编制了《脱硫运行维护管理办法》《脱硫运行常见问题及应对措施》等论文、管理及培训资料,制定并审核脱硫设备大小修、临停检修消缺任务书,修编脱硫检修、运行规程,深入现场,积极实践,探索解决了多项脱硫运维过程中“疑难杂症”……

从0到1,从无到有,其中困难艰苦不言而喻。谈及这些工作中取得的成绩,钟萍笑言:“每当解决一个疑难问题,实现一项技术突破,我便觉得满足、幸福极了,这便是工作的快乐吧!”

授人以渔实现人生进阶

2019年4月,钟萍从“自己动手直接干活”的脱硫主管升级成了“得教人怎样干好活”的主任工程师。这对一向雷厉风行却不善言辞的她来说,可是个不小的挑战。

“授人以鱼,不如授人以渔”是优良的传承,也是应对企业员工老龄化问题严重的必然选择。钟萍深知企业未来亟需更多技术能力强、综合素质佳的年轻人来接过生产技术重担。为了企业发展大局,他继续燃起斗志,转变工作方法,努力适应新的身份、新的工作责任。

钟萍把自己多年的技术工作经验、现行相关工作管理规定规范等整理成培训课件,面向生产检修班组开展教学培训,帮助更多的技术人员全面提升综合能力素质,为企业培养更多的后备人才力量。

钟萍还从以前看起来有点“高冷”的“钟工”变成了热情的“钟姐”,关心促进部门年轻同事成长成才,热心参加青年座谈,倾听青年员工在成长和学习工作中遇到的问题和困惑,用自己亲身经历和切身经验为大家提出真诚的成长建议,鼓励青年员工主动学习,积极成长,找到属于自己的工作快乐源泉。

“虽然距离退休只有不到3年的光景,但我愿意站好最后一班岗,尽自己所能发光发热,继续努力为企业持续健康发展贡献自己的一份力量?!碧讣拔蠢醇改甑哪勘?,钟萍依旧充满憧憬。

大浪淘沙始于真金璀璨,沧海横流方显英雄本色。31年来,钟萍用专业和专注,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,以实际行动诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神,谱写了新时代电力人不忘初心、践行使命的奋斗之歌。

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